Detachering en ondersteuning van interim juristen
Veel gestelde vragen
Hieronder staan de meest gestelde vragen vermeld:
Q:
Wat is het
niveau van de (interim) Juristen in jullie
bestand?
A: Al onze Juristen hebben werkervaring. De meesten een brede werkervaring in het
juridische. Een enkeling verkiest het werken via ons als 'springplank'.
Allen zijn in ieder geval zeer gemotiveerd.
Q:
Wij hebben nu een interim
Jurist nodig. Hoe snel kunnen jullie leveren?
A: Meestal sturen wij u via e-mail binnen een paar uur één of meer C.V.'s van
hele goede kandidaten die snel, accuraat en gemotiveerd de zaken
oppakken. Veelal kunnen deze kandidaten dezelfde of de volgende dag
al beginnen.
Q:
Wat is jullie omrekeningsfactor bij
detachering?
A: Wij hanteren een omrekeningsfactor van 2.15, excl. BTW en excl. reiskostenvergoeding.
Q:
Hoeveel is jullie
bemiddelingsfee bij werving & selectie?
A: Onze bemiddelingsfee is 20% over het bruto
jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
Q:
Als wij eerst een kandidaat bijv. 6
maanden interim via Juristenpool aan het werk gehad
hebben, hoeveel bedraagt nadien de afkoopsom als wij de kandidaat
wensen over te nemen?
A: De bemiddelingsfee wordt dan berekend over de resterende 6
maanden. Opm.: Indien een kandidaat 3 maanden interim bij onze
opdrachtgever werkt en nadien aldaar in dienst gaat, op contract
voor bepaalde dan wel onbepaalde termijn, geldt een afkoopsom van 9
maanden inclusief vakantiegeld.
Q:
Voor ons project wensen wij een
interim kracht langer dan één jaar in te huren. Is dat mogelijk?
A: Ja, dat is absoluut mogelijk.
De vragen:
Wat is het niveau van de (interim) Juristen in jullie bestand?
Wij hebben nu een interim Jurist nodig. Hoe snel kunnen jullie leveren?
Wat is jullie omrekeningsfactor bij detachering?
Hoeveel is jullie bemiddelingsfee bij werving & selectie?
Voor ons project wensen wij een interim kracht langer dan één jaar in te huren. Is dat mogelijk?